BUSQUEDAS ONLINE Y EVALUACIONES ONLINE
Busquedas Online
La selección de personal es un proceso más que importante en las empresas hoy.
Son las personas quienes permitirán que su empresa se ponga en marcha cada día.
Ciertos pasos deben cumplirse:
1. Definir el Puest: competencias críticas, funciones, tareas, relaciones internas, grados de responsabilidad y requerimientos académicos, son la materia prima para una buena tarea del selector. En nuestra plataforma usted cargará el puesto desde su escritorio, un consultor lo revisará aprobará y ya estaremos en marcha para pensar el paso dos
2. La comunicación y los métodos a utilizar para dar a conocer deben ser cuidadosamente elegidos. Puede ser publicación de un anuncio en la prensa o en un portal de Internet especializado, la consulta a una base de datos de candidatos
3. Elegiremos tambien qué tipo de pruebas tomaremos a la persona y qué métodos de entrevista. Dependerá de variables como la capacidad operativa del área de recursos humanos, el presupuesto disponible y el nivel de complejidad del reclutamiento a realizar.
4. Cuando tengamos los candidatos adecuados para el puesto contrastaremos con sus entrevistas al menos tres personas que cuenten con el perfil adecuado. Analizaremos aquí factores tales como el ajuste de la persona a la cultura de la empresa, las relaciones interpersonales que el futuro trabajador deberá entablar con sus compañeros de trabajo, clientes, entre otros.
5. Validaremos los resultados de las entrevistas con las pruebas y cuestionarios tomados.
6. Toma de la decisión de contratación de la persona que tenga mejor ajuste con el puesto que asumirá y que además represente mayor valor agregado futuro a su organización
EVALUACIONES CONFIABLES Online
Identificación de Potencial, Evaluación 360°, Evaluaciones de Liderazgo y del Desempeño
Por medio de la plataforma que estamos diseñando usted puede realizar casi todo tipo de evaluaciones internas y externas de Recursos Humanos de Productos de Cllientes.
Somos especialistas en ayudar a nuestros clientes a realizar sus propios instrumentos de medición adaptados y enfocados a su propia y única complejidad y a sus sistemas y procesos. Nuestra experiencia de más de 20 años en medir lo más difícil de medir, por no ser mensurable en apariencia, que es el comportamiento humano, nos avala.
Algunas de las evaluaciones que disponemos son:
-Organizaciones y Equipos:
Diagnóstico Organizacional
Diagnóstico de la Efectividad Organizacional
Diagnóstico del Rumbo Organizacional
Clima Organizacional
Cultura Organizacional
-Personas
Evaluaciones del tipo 360° y 180°
Evaluación del Desempeño
Evaluación del Desempeño por competencias
Liderazgo 360°
Mapas de Talento Organizacional
Diseñamos acorde a sus necesidades y sistema de competencias y
comportamientos. Proveemos un modelo de competencias para ser
instalado y adaptado a las necesidades y la cultura deseada .
Escríbanos para consultar a: emprender.com@gmail.com
